安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司下屬子公司2023年公開選調工作人員公告

根據(jù)《安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司人員錄用管理辦法》，結合集團業(yè)務發(fā)展需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,集團下屬子公司擬通過公開選調方式招錄工作人員3名?，F(xiàn)將有關具體事項公告如下：

一、招聘范圍和對象

具體招聘崗位數(shù)量、范圍、對象、條件見《安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司下屬子公司公開選調工作人員崗位表》（附件1）。

二、應聘人員基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件；

有以下情形之一者不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除黨籍、公職的，涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，受處分期間或者未滿影響期限的，在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為還在禁考期的，以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

招聘職位的學歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見《安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司下屬子公司公開選調工作人員崗位表》（附件1）。年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計算時間均截至2023年1月3日。

三、選調程序

（一）公告

公告時間：2023年1月4日—1月10日。

在安陽人才官網(wǎng)（www.ayrcgw.com）及安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司微信公眾號、安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司官方網(wǎng)站（minan119.com.cn）上發(fā)布公告。

（二）報名

1.報名時間

2023年1月4日8:00至2023年1月10日24:00。報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準，逾時不再受理。

2.報名方式

采取線上向指定電子郵箱（ayjkzp@126.com）發(fā)送電子郵件的方式進行，每人限報一個職位。應聘人員于報名時間截止前，按照公布的報考條件和職位要求，如實填寫《安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司下屬子公司公開選調工作人員報名登記表》(附件2)，并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關報名材料，打包壓縮后以“報考職位+姓名”命名，發(fā)送至指定郵箱。本次招聘不收取報名費。

3.報名相關材料

（1）報名登記表（見附件2）；

（2）身份證(或護照)、學歷學位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證書等證明材料(留學歸國人員應出具國家教育部國〈境〉外學歷學位認證書)掃描件；

（3）與應聘職位相關的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關證明材料掃描件；

（4）應聘職位所需的其他有關材料掃描件；

（5）兩寸免冠照片1張。

（三）資格審查

根據(jù)應聘人員提交的報考信息，對照報名資格條件和職位要求，對應聘人員進行資格初審，初審結果通過電話和電子郵件通知應聘人員。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應聘人員的報考或者聘任資格。

（四）考試

1.筆試

同一崗位2人（含）以上報名的，采取筆試加面試的方式進行。同一崗位只有1人報名的，不再進行筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。筆試面試內容均以專業(yè)知識為主。

2.資格復審

同一崗位報名人數(shù)超過2人（含2人）進行筆試的，按照筆試成績從高分到低分確定資格復審人員。資格復審的人員名單、具體時間、地點等有關事項在安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司官方網(wǎng)站公布。

進入資格復審的人員應在規(guī)定時間內提交有關材料，逾期未提交有關材料參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

資格復審人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例最高為3:1（比例內末位筆試成績相同的，一并進入資格復審）。同一崗位只有1人報名，直接進入資格復審環(huán)節(jié)。

資格復審時應聘人員須提供的材料：

①《安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司公開招聘工作人員報名登記表》，本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件。

②留學回國人員還須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件。

③招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的須提供原工作單位相應勞動合同、單位繳納社保記錄等證明；要求相關資格證書的，須提供證書原件和復印件。

注意事項：以上資格復審所提供的材料復印件一律使用A4紙一式兩份。應聘人員提供的證明和證件材料不全、不真實或不符合崗位條件的，取消應聘資格。

3.面試

《面試通知書》以電子郵件方式發(fā)送。面試時間、地點及要求詳見《面試通知書》。面試人員名單在安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司官方網(wǎng)站公布。面試成績?yōu)?00分，面試時須攜帶本人有效身份證、《面試通知書》，兩者缺一不可。

筆試和面試均為100分?？荚嚳偝煽?筆試成績×40％+面試成績×60％?？荚嚳偝煽冇嬎惆此纳嵛迦氲霓k法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。只參加面試的，面試成績即為總成績。

考試總成績在安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司官方網(wǎng)站公布。

（五）體檢、考察

根據(jù)考試總成績，按每個招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，按面試成績由高分到低分確定體檢人員。

體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行，由經(jīng)開集團統(tǒng)一組織實施。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補，考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定體檢人員。

根據(jù)考試總成績和體檢結果等額確定考察人選?？疾煊山?jīng)開集團招聘領導小組具體組織實施?？疾祀A段，因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

（六）公示

擬聘用人員在安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司官方網(wǎng)站公示。公示期為5個工作日。

（七）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，擬聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同》，期限一般不低于3年，按照集團薪酬體系核定工資待遇，繳納五險一金，并充分提供職級晉升空間。

聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

四、紀律與監(jiān)督

紀檢監(jiān)察部門對本次公開選調工作進行全過程監(jiān)督，對違反招聘紀律的人員，視情節(jié)輕重，給予嚴肅處理。

五、其他

應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯(lián)系方式若有變化，要及時告知招聘單位。因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責任自負。

本公告由安陽經(jīng)濟開發(fā)集團有限公司招聘領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0372-5109995

監(jiān)督電話：0372-5109908

公開選調崗位表、報名登記表

2023 年1月3日